KUALA KAPUAS – Pemerintah Kabupaten Kapuas mulai menyeleksi sembilan aparatur sipil negara (ASN) yang diproyeksikan mengisi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama. Seleksi Kompetensi Teknis yang digelar Tim Komite Talenta Kabupaten Kapuas di Aula BKPSDM Kapuas, Senin (20/7/2026), menjadi bagian dari implementasi manajemen talenta sekaligus penguatan sistem merit dalam pengisian jabatan strategis.
Kegiatan dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kapuas, Usis I Sangkai, selaku Ketua Tim Komite Talenta melalui Zoom Meeting.
Dalam laporan yang dibacakan Kepala BKPSDM Kapuas, Hj Mahrita, disebutkan bahwa seleksi ini bertujuan memetakan kompetensi teknis para kandidat suksesi untuk mengisi jabatan Kepala Dinas Pariwisata, Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Kapuas.
Menurutnya, proses seleksi dirancang untuk mengukur kemampuan analitis, berpikir konseptual, komunikasi, dan kepemimpinan peserta melalui penulisan makalah, presentasi, hingga wawancara.
“Hasil seleksi ini akan menjadi data objektif bagi Komite Talenta dalam menetapkan kandidat suksesi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama sekaligus mendukung penerapan sistem merit yang objektif, transparan, kompetitif, dan akuntabel,” ujar Mahrita.
Sebanyak sembilan pejabat mengikuti seleksi tersebut. Mereka merupakan ASN yang telah memenuhi persyaratan berdasarkan hasil manajemen talenta, terdiri atas enam peserta dari Box Talent 9, dua peserta dari Box Talent 8, dan satu peserta dari Box Talent 7.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Kapuas Usis I Sangkai menegaskan bahwa pengisian JPT Pratama tidak hanya bertujuan memenuhi kebutuhan organisasi, tetapi juga memastikan jabatan strategis diisi oleh ASN yang memiliki kompetensi, integritas, kapasitas kepemimpinan, serta visi yang selaras dengan arah pembangunan daerah.
Ia menyebut seleksi kompetensi menjadi instrumen penting untuk memetakan kemampuan peserta dalam menghadapi tantangan birokrasi yang semakin kompleks.
“Melalui penulisan makalah, presentasi, dan wawancara, diharapkan dapat tergambar secara komprehensif kapasitas setiap peserta dalam menjawab tantangan pembangunan daerah yang terus berkembang,” kata Usis.
Sekda juga mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti seluruh tahapan seleksi dengan penuh integritas dan tanggung jawab. Menurutnya, proses tersebut bukan sekadar ajang memperebutkan jabatan, melainkan kesempatan membuktikan kesiapan menjadi pemimpin yang mampu menghadirkan inovasi dan solusi bagi masyarakat.
Lebih lanjut, Usis menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Kapuas dalam menerapkan sistem merit sesuai amanat peraturan perundang-undangan. Karena itu, seluruh proses seleksi harus berlangsung objektif, transparan, adil, dan bebas dari praktik yang bertentangan dengan profesionalisme.
“Kita membutuhkan pemimpin birokrasi yang adaptif terhadap perubahan, mampu membangun kolaborasi, memiliki integritas tinggi, dan berorientasi pada hasil. Tantangan pemerintahan ke depan semakin dinamis sehingga dibutuhkan pejabat yang mampu menjadi motor penggerak transformasi birokrasi, percepatan pembangunan, peningkatan kualitas pelayanan publik, serta kesejahteraan masyarakat Kabupaten Kapuas,” tegasnya.
Menutup sambutannya, Usis mengajak seluruh peserta menjadikan seleksi ini sebagai momentum pembelajaran dan pengembangan diri. Menurutnya, apa pun hasil yang diperoleh, setiap tahapan yang dijalani merupakan bagian dari upaya membangun birokrasi Kabupaten Kapuas yang semakin profesional, kompeten, dan berkualitas.
